青海出台“十三五”行政机关公务员培训纲要

近日，青海省人民政府办公厅转发了省人社厅、省公务员局《青海省“十三五”行政机关公务员培训纲要》（简称《纲要》)，《纲要》对“十三五”时期青海省行政机关公务员培训工作进行了全面部署。

《纲要》要求，“十三五”期间青海省行政机关公务员培训工作要全面贯彻党的十八届六中全会、十九大和历届全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持民生为主、人才优先的发展主线，主动适应经济发展新常态，牢固树立和贯彻落实新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四个扎扎实实”重大要求，以坚定理想信念、提高治理能力、改进工作作风为重点，把“三严三实”要求贯穿公务员培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为推动“十三五”时期社会发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

《纲要》提出，“十三五”期间行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时。初任培训参训率达到100%，任职培训参训率达到80%以上，专门业务培训参训率达到100%，在职培训参训率达到100%。到2020年，将全省行政机关处级及以下公务员轮训一遍，培训人数达到4万名以上。按照服务大局、按需施教、以德为先、注重能力、全员培训、突出重点、改革创新、力求实效、依法治训、从严管理的原则，着重抓好培训制度建设、探索推进分类培训、“四类”培训、对口培训、基层公务员培训、创新培训形式等工作，围绕理想信念、职业道德、基本能力、施政能力、依法行政、“双语”培训和科学人文等内容，举办专题班、研修班、进修班，加大案例式、研讨式、情景模拟式、经验分享式等教学方法的比重，创建“互联网+”公务员培训新模式。