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出勤量化考核方案

2013年01月09日 22:47:00 来源:重庆市石柱县龙沙镇崇远希望小学校 访问量:323

出勤量化考核方案

 

学校每月给教职工预设出勤满分100分,再根据实际情况酌情扣分。

1)迟到、早退每次扣4分。

2)病假一天扣5分。

3)事假一天扣15分。

4)旷工一节扣20分,旷工一天扣100分。

全校教职工请假由校长审批(请假1天以上,须提前1天请假),所有请假条全部到教导处备案,病、事假有函授学习自己安排代课,否则作旷课或旷工处理。公假、婚丧假、产假、住院按国家规定执行。

中途在没有课的前提下请假短时离校,每满1小时算一节事假,每满二小时以上三小时以内当作半天事假处理,每三小时以上当作一天事假算。不请假离校每课时作旷课处理。

请假其本人请人代课每节5元,从其绩效中发放;公假代课了5元。旷工每天先扣50元,再扣分值。先写假条后请假,不得先请假再补假条,否则视为旷工。

编辑:王应平
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