课堂上常出现情绪对立、行为反叛的学生,他们听不进老师劝说,也不愿按老师的要求去做,时间久了难以进步,还影响着他人。
有的老师在课堂上遇到这种现象,执意劝说学生并强制要求,可学生却针锋相对,影响了课堂教学秩序;即使有的学生迫于教师威严和课堂纪律要求,表面上让步了,但心里一万个不服气。最可怕的是,老师和学生都十分冲动,竟然动起手拉扯起来,甚至“舞枪弄棒”,搞得课堂乌烟瘴气。
这种经历很多老师并不陌生,听说附近学校就有高中的老师因一时激动言行过分,导致学生情绪亢奋和老师在课堂上对打起来;也有学生当时忍了,课后却约人报复老师。这种种现象都是教育者的悲哀——因方法不当,教书育人不成,反倒教书其人,甚至教书害人。
老师也是人,不可能像机器一样没有一点情绪,在特定的情况下偶尔言辞激烈也是人之常情,大多学生都能理解,但对于少数极端的学生来说不仅不奏效 ,反而会造成敌对情绪,甚至惹起事端,伤了彼此感情,无法实现教育愿望。因此,处理“敌对”学生就要有方法和技巧,最好是化“敌”为友,从学生的角度考虑问题,以柔克刚,达到春风化雨的目的。
一女生课堂上趴桌子睡觉,理由是“生病了”,我明知是借口但又不说穿,反而在全班表扬她“带病上课”,精神可嘉。说得她很不好意思,以后就再也没“病”过。我当时是根据现象,从对方的角度考虑,如果她真的身体不舒服,就应该表扬。一个男孩课堂上不远画画,别人孩子在批评他,他无所谓;老师说“他过去表现一直很好,今天可能累了,就让他休息一会儿”,这倒促使孩子画起画来。这是原谅了孩子的缺点,用关爱的态度,符合常人自尊、向上的心理,可以说是“四两拔千斤”之柔术,对付那些吃软不吃硬的学生极为有效。
心理学告诉我们:教学中如果不懂人心,即便你口若悬河、煞费周章,也可能南辕北辙、毫无效果;如果懂得人心,可能只需付出一点点,便能打动对方、化“敌”为友,迎来柳暗花明又一村。
“宰相肚子能撑船”。大凡成功的教师都有“有容乃大”的胸襟和气度。在日常教学管理中,凡事当有包容学生的胸襟,绝不能逞一时心理之快,只有这样,才能使学生将我们的教育思想和教学要求顺利贯彻下去。我们一般会对自己赏识和喜欢的学生格外宽容,但对和自己顶撞的学生有着心理本能的抵触和反感,甚至产生成见,这是很危险的。发生矛盾时,对方态度再恶劣,但只是孩子,是我们的教育对象,我们只要拥有父爱或是母爱般的宽容和大度,就容易化解对方的怨气,化“敌”为友,使他们在温暖的感动中上进。