领导风范

     领导风范

大大小小的领导，数以亿计。

一个好的领导，不仅需要的是较高的知识结构，社会工作经验，更需要的是大肚能容，不斤斤计较，开明豁达，审时度势，纵观全局，提出问题，分析问题，解决问题的能力。能想员工之所想，急员工之所急，能以一个很平常、平静的心走近或走进员工普通的工作生活中去。而不是每日坐在办公室里读书、看报，琢磨人或是开会、安排、部署工作，而不深入实际，凭影响、凭考核看员工、衡量员工、干工作。外出就是请客应酬。

如果有一天，一个聪明的员工突然因为某件急待解决的问题找到你，而你在貌似关心的态度下，寒暄和不经意间问几句后，并没有为员工着实解决问题，那么，极有可能将来的某一天，这位员工调离开本单位，或是你的高层会让你离开本单位，因为这位员工找你，并不是要你解决问题（因为他本身就有能力解决），他只想证明---你是否具有一定的领导风范而已！