平原中学2012年春季学期班主任绩效工资考核方案

（本方案根据4月7日教职工民主生活会教师提议修订）

2012年04月13日 14:11:35 来源:德江县平原乡初级中学

考核类别	考核内容
学生出勤	1、病假、直系亲属婚丧假不扣分（要有班主任批准的请假条）。
	2、实验班每缺一人次扣1分，其他班每缺一人次扣0.5分。
	3、每班学生迟到三人次算一节旷课，以保卫室记录为依据。
	4、早读、第一节课如保卫处记有迟到、旷课，以保卫处记录为准，早读第一节课后，保卫处记有旷课，值周领导也记有旷课，按双倍算。
卫生管理	1、任何时候发现教室、课桌抽屉内有白色垃圾每次扣2分。
	2、教室和清洁区未按时打扫每处每次扣2分。
	3、所属卫生区域有白色垃圾、垃圾桶内垃圾未清理干净、垃圾未撮每次扣2分。
	4、所属卫生区域顶部有蜘蛛网每检查一次扣1分。
	5、教室内卫生工具、课桌椅摆放不整齐每次扣1分。
	6、卫生工具没按学校要求购齐每检查一次扣5分。
	7、厕所地板不干净，厕所内有烟头每检查一次扣2分。
	8、卫生工具要求：拖把3把，帕子3张，扫帚4把，铲子1把，桶3只。室内室外能满足打扫卫生需要。
	9、教室、清洁区域一次未扫各扣班主任绩效工资15元，垃圾未撮一次扣班主任绩效工资5元，垃圾箱、桶（室内室外）内未清理干净一次扣班主任绩效工资5元。
学生纪律	1、本校学生打架一人次扣2分，纠集校外人员打架每人次扣5分。
	2、学生穿拖鞋、披衣服，男生留长发每人次扣1分。
	3、语言不文明，学生之间互相辱骂每人次扣2分。
	4、学生谈恋爱每人次扣2分。
	5、学生违反学校纪律被学校处分，班主任必须在一月内对学校进行思想教育，让学生改变其不良习惯，且报教育处撤销其处分，凡是未撤销处分的学生，扣本班班主任每人次5分。
安全 教育	未对学生进行安全教育或考核中不能提供安全教育依据的（工作记录本或班务日志，要有内容概述）扣5分。
控辍 保学	各班以开学第二周人数为准，学生辍学班主任作了思想教育工作或动员工作，并能多次提供相关依据的每人次扣1分，没做工作并不能提供相关依据，每辍学1人次扣5分。实验班每缀一人扣10分，期末结束统一考核，扣分记在最后一月班主任绩效考核成绩中。
主题 班会	经常对学生进行德育教育，积极参加德育课题研究，根据学校安排按时完成主题班会工作，不按时完成每次扣5分。（此项内容列入最后一月考核）
财产	1、课桌、板凳、窗玻璃人为损坏一张，门一扇各扣5分，并必须照价赔偿。
	2、教室内其他财产无故损坏一件扣3分，并照价赔偿和维修。
	3、损坏学校其他财产，必须照价赔偿。不扣考核分。
其他工作考核	1、必须在星期一、三、五监督学生做课间操，缺一次扣2分。
	2、按时拟定好班主任工作计划、写好班主任工作总结，上交教育处。缺一样扣5分。
	3、根据学生特长和爱好布置具有特色的班级文化，检查没布置一次扣5分。
	4、每月必须至少一次实际家访，并有家访记录，缺一次扣3分，没有实际家访作假资料每次扣5分。
	5、按学校相关部门要求按时填写学生登记表、成绩单和其他任何资料表册，缺一样扣3分。
	6、按时完成学校任何部门合理安排的临时性工作，没完成扣5分。
奖励分	1、卫生每月评比第一、二、三、四、五名依次奖励5、4、3、2、1分。
	2、期末考试成绩按年级评比，积分获第一、二、三名依次奖励20、15、10分。（四个班评两名，五个班以上评三名）
	3、一月学生出满勤（病假、丧假除外）奖励5分。
	4、参加体育活动获集体项目第一、二、三名依次奖励5、4、3分。
	5、参加文艺晚会获第一、二、三名依次奖励5、4、3分。

说明：1、本方案考核基础总分100分，考核时只记负分和奖励分。每月考核总分=考核总分＋奖励分。

2、本方案考核分（学年考核总分）作为班主任学年评优的唯一依据。
3、期末考试各科人均分（考试科目）有三分之二的科目倒数的，不能评为“优秀班主任”。

4、学校每学期评四个优秀班集体，低层次班评三个，每个级一个；三个实验班评一个。低层次班评为优秀班集体的依据是期末考试成绩积分为第一名，班主任学期考核总分进入前五名；实验班以班主任学期考核总分为唯一依据。

5、本方案根据教职工民主生活会教师提议修改，以后在新的方案未订出前，以本方案为准。

2012年4月8日