世界500强CEO给青少年的7条准则

世界500强CEO给青少年的7条准则

    2000年，年仅14岁的道格拉斯放弃了做考古学家的儿时梦想，立志成为一名大公司的首席执行官。然而，怎样才能成为一名成功的CEO呢？需要把自己的学分从3.9提高到4.0吗？需要参加学校的每一个社团吗？需要成为校学生会的主席吗？

    不知道如何实现自己梦想的少年，给全球150多位世界500强CEO分别却了一封信。接下来发生的事连他自己都没有想到。几乎所有的CEO都亲自给这个懵懂无知的少年回了信，而且非常诚挚地讲述了他们个人的成长经验。以下是他们在信中谈到的所有成功CEO的7个共同特征：

    有理想：有目标，才有将来！

    有激情：做你喜欢的，喜欢你做的！

    为人正直：诚实是最重要的！

待人真诚：尊重他人！

有自知之明：知道自己哪方面欠缺！

好奇心强：多看，多听，多学！

心胸宽广：工作并不仅仅为了薪水！

通用电气CEO、福特汽车CEO、宝洁公司CEO、强生公司CEO、卡夫食品CEO、高露洁CEO、辉瑞制药CEO……在这些商界领袖的指导下，道格拉斯逐渐消除了对未来的迷茫。2004年，道格拉斯精心整理了这些珍贵的来信之后，把它们交给出版公司出版，即《世界500强CEO给青少年的7条准则》。书中充满了精彩的故事、伟大的格言和令人惊异的人生经验，对于年轻人来说，这是一本不可或缺的好书；对于青少年的父母、老师以及足以影响青少年的任何一位成年人来说，本书也是必备读物。