杜校第49期工作例会简报

                         杜家村镇中心小学校办     总第49期         2016年5月19日                                                       

2016年5月19日第二晚自习时间校委会召集全体教职工在会议室进行了本学期第五次工作例会，共12人参加了此次会议，其中5人因事请假缺席，1人未接到会议通知没有参加会议。会议就六一庆典、人事管理等项进行了安排布署，具体如下：

一、关于六一庆典活动安排

   1.团体节目：

 威风锣鼓队：张补亮、李巨文；

 腰鼓队：杜莉英

 开门红：刘红艳、任静

 团体操：崔杰（经协商后再行确定）

2.各班至少参演一个节目，辅导老师自行解决，队员可以作适当抽调。

3.活动场所：三楼音乐教室和美术教室，另外还有学生二餐厅可以作为临时节目排练地点；排练室使用中应注意财产保管。

4.后勤保障：学校能力范围内的服装、器材提供事项由李巨文老师负责统筹安排。

5.节目排练期间注意事项：

      （1）不得强制让学生统一着装，坚持自愿和量力而行相结合的原则。

      （2）保证教学时间，原则上上午一至三节课集中精力搞教学，其它时间视情况组织操练活动。

     （3）严格排练时段内安全管理，严防学生随意外出或提前放学的现象发生；活动前应做好热身训练，活动中辅导老师从始至终坚守岗位，活动结束及时清点人员，确保不发生安全意外。

二、事业单位人事制度改革

1.根据2015年人社部新颁发的“事业单位人事制度改革规定”精神，从今年7月1日起事业单位人员实行合同制，聘期至少三年。其目的在于彻底打破事业人员“铁饭碗”，实现事业人员“能上能下，能进能出”的管理新格局，提高事业单位管理效能，从根本上杜绝“吃空响”现象。

2.几种单方面解除合同行为：

（1）一年内连续旷工超过15天；（2）一年内累计旷工超过30个天；

（3）不服从单位领导工作安排且无正当理由的；（4）故意不完成工作目标任务的；（5）严重违反师德师风规范；（6）其它不合乎条例规定的行为。

     3.要求：充分领会政策精髓，行为要规范，做事有理有据。爱岗敬业，扎根山区教育工作，倡导乐学奉献精神。

三、校园欺凌事件整治及教师从教行为规范

   1.认真学习教育部最近下发的“整治校园欺凌事件的通知”，摸清各自学生思想动态，化解矛盾，有效避免学生之间欺凌事件的发生；对于已发生的欺凌事件，应做好矛盾化解工作，协调当事人双方家长处理好善后工作，防止事态进一步扩大；加强学生文明守纪、团结互助教育工作，增强班级凝聚力。

2.结合近期发生在卫生、教育系统内的几起恶性伤害医务人员和教师案例，认真分析当前学校与家长对立事件产生的原因，深刻反思学校教育管理中存在的违规行为。充分运用教育智慧和教育手段感化学生，切忌对学生“动粗的、上硬的”；遇偶发事件要控制好自己的情绪，理性对待学生，确保教育教学行为合乎规范。

3.做好问题学生的心理疏导和心理矫治工作，发动家长参与问题学生管理，形成家校共管、共治格局，使这些学生走上正常发展轨道。对于经常旷课学生要多予关注，及时与家长取得电话联系，确保其行踪在可控范围之内 。

四、前段时间课余活动比赛奖励

   1.学生乒乓球、跳绳比赛和教师基本技能大赛获奖选手奖品由李巨文老师负责采买，争取在近期内奖品到位并发放给获奖者本人。

   2.最近三周安排的广播操、歌咏、汉字听写大赛因为学校事儿多，暂时不能进行。其后在条件许可的情况下再行组织。

五、贫困生摸底上报事宜

   贫困学生摸底统计和上报工作日前已全面完成。摸底过程中存在的遗留问题等上报数据回复后再作处理。原则上，各班要对摸底调查情况进行严格保密，严防信息外泄，有校避免群体上访事件的发生。

2016年5月19日