很多人在职场上觉得我兢兢业业的工作，认认真真的完成自己的事情，就应该能够得到领导的提拔，因为勤奋是可以说明一切的，但是实际情况下是这样吗？你了解你的领导吗？你了解你的领导需要什么样的人吗？如果你想在职场上得到提拔，得到快速的提升，不能只做一头只干活的黄牛，而应该认认真真的思考一下领导、老板究竟需要什么样的员工为他服务？明白这一点，比你干再多的活，都会有价值。

【1】态度

记得还在上学的时候，就有一位师兄跟我说过一句话，在任何的场合，不管是在学习，在工作当中，态度比能力更重要。

深入工作以后我才发现确实如此，特别是在职场当中，态度证明了一切，如果你的能力很强，但是如果你没有一个很好的态度，来面对你的工作的话，那么你永远不会得到你的老板的重视，还有可能会受人排挤。

因为作为老板来说，在他的心里面，态度是第1位的，能力不行可以培养，但是态度不行，却没有办法和他走得很长远的。所以我们在职场中必须要注意我们的态度，如果我们没有一个很好的态度的话，那么想升迁是完全没有可能的。

【2】工作日清

有一个良好的态度之后，我们还需要做一个日清日结的人，这个不光是对我们自己生活上的一个要求，对于工作上更是如此，日清日结是一个非常好的生活习惯，也是一个非常好的工作习惯。

所以建议大家都能够养成有表单的习惯，每天将自己规划的所有事情必须完成，如果没有完成，哪怕加班加点把它完成，因为只有这样领导才会觉得你是个可靠的人，一个靠谱的人，生活中靠谱很重要，工作当中靠谱更加重要，因为没有一个领导愿意把工作交给一个不靠谱的人来完成，如果你是领导，你也会这样。

【3】准确传达

能够准确的传达所有人的意思，这一点非常重要，因为在整个的工作过程中沟通成本会非常的高，如果大家没有准确的传达的话，而且，有的时候因为一个传达的不准确，最后会造成非常大的损失，也会造成很多的人力物力以及资源的浪费。

所以作为领导是非常讨厌这种不能准确传达的人了，所以每一次在领导跟我们安排任务的时候，我们哪怕多问一句也要准确的，明白老板所表达的意思是什么样的？只有这样，我们才能够在职场中利于很好的位置，领导让老板能够重视到我们。也只有这样，我们才能够有升迁的机会。

【4】善于总结

就算你能力再强，如果在工作当中你不善于总结，不习惯去总结的话，对于你来说也是非常不利的，如果你不去总结你很难立于不败之地。

所以我们在工作当中，不管我们所完成的工作，最后的结果是什么样的？是好是坏是成功还是失败？我们都要认真的去总结，认真的去复盘，这样的话我们才能把失败的经验变成成功的经验，把成功的经验变成以后成功的财富，这样日积月累，才能让整个公司发展的更加快捷。

所以，在日常的工作当中总结是一个非常重要，而且是需要引起我们所有人重视的一种能力和一种习惯。也只有这样的人才能够引起老板的重视，得到提升。

【5】自动自发

做工作我们不能是领导说什么，我们才做，不说我们就不做，我们应该主动的自动自发的去完成很多的工作，这样，老板才会重视到我们，如果所有的事情都需要领导，需要老板来推动才能往前走的话，那么就算你能力再强，也没有办法引起老板的注意。

所以我们在工作当中，如果没有给我们分配足够的工作，我们都需要去寻找更多的机会，只有主动出击的人才能够在职场中得到快速的提拔，才能够入得了老板的法眼。