山西着力健全四大安全素质保障体系加强交通运输从业人员安全素质建设

　　近日，山西省交通运输厅结合实际印发《山西省交通运输从业人员安全素质提升实施方案》，着力健全四大安全素质保障体系，全面加强从业人员安全素质建设，为持续推动交通运输科学发展安全发展提供坚强保障。 

　　一是建立健全从业人员安全素质管理制度体系。加快建立、修订、完善相关制度，形成各领域从业人员安全素质的管理制度体系。系统梳理从业人员安全素质相关规范，加快编制、修订、完善相关操作规范。依据相关法律法规，制修订道路客运、道路危险货物运输驾驶员、船员、引航员等交通运输安全生产关键岗位职业标准或适任标准，推进安全生产管理标准化、规范化建设。 

　　二是建立健全从业人员安全素质教育培训体系。搭建实体培训和互联网培训网络平台，开展重点行业领域安全监管人员培训基地和安全生产警示教育基地建设。组织开展工作交流和经验学习，重点加强一线从业人员岗位教育培训。对关键岗位从业人员开展安全素质继续教育。积极主动参与“平安交通”和安全文化建设，强化警示教育，全面提高从业人员安全生产意识和技能。 

　　三是建立健全从业人员安全素质考试考核评价体系。推进从业人员安全素质考试考核，提高从业人员安全素质考试科学化水平。严格落实从业人员准入制度，开展从业人员安全素质竞赛活动，加强安全监督检查与信用管理，强化安全与培训监管，建立完善道路运输驾驶员、出租汽车驾驶员、公路水运工程监理人员等职业资格注册管理制度，促进企业人员素质提升。 

　　四是建立健全从业人员安全素质支持保障体系。加强信息化建设。建立网络在线教育平台。加强职业健康保障。落实《“健康中国2030”规划纲要》，普及安全健康卫生知识，依法落实从业人员强制休息、健康体检、保险等制度，提高交通运输从业人员职业病防治能力。加强安全文化建设。加强安全法治教育，营造交通运输安全生产文化氛围。 

　　通过加强从业人员安全素质建设，到“十三五”末，全省交通运输从业人员安全素质提升长效机制基本建立，从业人员安全素质总体水平明显增强；交通运输企业对从业人员安全素质教育培训的主体责任和管理部门的监督管理责任有效落实；从业人员安全素质提升实体培训网络和互联网培训网络充分融合；从业人员安全生产法治意识、基本知识、专业技能明显提升。