吃空饷的“漏网之鱼”岂可放任？

“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，这是再正常不过的分配制度，可有些人却可以干着自己的私活，领着国家的俸禄。宝鸡有一领导吃空饷都吃到了牢里。(5月11日《新快报》)

说起吃空饷，那肯定是为党纪国法所不容，为人民群众所鄙视的一种行为。虽然，经过近几年群众路线、整“四风”、三严三实等活动的开展，以及全国各地的专项整治等，政风行风为之一振，吃空饷等问题也得到了有效遏制。但从报道中来看，虽然整体上来说是好的，但仍旧不能排除有个别“漏网之鱼”。比如扶风县林业局所谓的“副站长”李新奇，虽然十多年不上班，但工资却照领不误，即便进了牢房，竟然还在继续吃空饷，当真是让人无语。

从“副站长”李新奇吃空饷这件事情来看，不免暴露出几个问题：一是干部个人认识的问题。身为一名国家干部，对于吃空饷应该是有明确的认识的，但是在自己不到单位上班后，他却没有主动向单位提出停发工资的申请，这也是个人不诚信的行为；二是林业局相关领导和部门的“睁一只眼闭一只眼”。既然是林业局的副站长，那么工资肯定是林业局来发的了，但是对于李新奇不在岗却领工资的事儿，十多年了都没有人提出异议，恐怕不是不知道，只能解释为“睁一眼闭一眼”了吧；三是相关部门的审计督查不到位。对于一个单位的人员管理、工资福利等，都应该是有其上级单位或相关部门进行审计和督查的吧，比如财务审计部门、比如纪委监察部门、比如人事管理部门等，但显然也都没有起到效果。

由此可见，对于吃空饷这件事儿，还是得多一些严格管理，多一份严格对待。要想真正遏制这一现象，还需要从以下三方面下功夫：首先，要在干部素质提升上下功夫。也就是说加强对在职干部教育管理，在入职培训教育后，还应抓好日常的教育培训，明确“能做”、“不能做”的范围，明确组织纪律，提升公职人员的素质和认识；第二，要在干部管理上下功夫。单位的人事、工资管理部门，一定要绷紧严抓严管的“弦”，及时做好人员更替和信息变化，避免出现不该出现的情况；第三，要在监督管理上下功夫。相关单位和部门，应多通过定期检查和不定期检查的方式，加强对所辖单位的管理监督，并畅通群众监督举报渠道，从源头上杜绝吃空饷现象，让吃空饷的“漏网之鱼”受到党纪国法的严惩。