羊流镇初级中学教师校本培训考核制度

羊流镇初级中学教师校本培训考核制度

为了更好地促进学校教师校本培训工作的顺利开展，保障教师校本培训不断取得新成果，特制订《校本培训考核制度》。

1、严格执行《羊流镇初级中学考勤制度》。教师按时参加上级及学校组织的校本培训活动，每迟到或旷会一次，学校将按教师日常考勤办法规定进行处理。

2、严格教师校本培训学习情况的检查。学校不定期检查教师的校本培训情况，教师要有校本培训学习笔记、学习心得、学习总结等，每缺一项酌情扣除教师的年终量化考核分。

3、严格教师的上岗培训。新毕业分配的教师及新应聘教师，无论其是否已经实习过或培训过，都必须由学校派遣再次参加教师上岗前的培训，并获得岗前培训证，否则不予上岗。新教师没有教师资格证的还必须及时取得社会认证的教师资格证。

4、教师必须修满最低教育学分，达不到学分者，年终量化考核要酌情扣分。

5、严格教师学历达标。教师学历必须达到本科（含本科）以上，并且与所任教学科专业一致。学历不达标的教师必须在最短时间内通过各种考试取得相关学历证书。

6、严格教师的校本培训完成情况。教师在校本培训中，不能达到培训要求，将在年终量化时视为不合格教师，年终考核不能评优。