太原哪些行业竞争最激烈？求职者择业要“擦亮眼”

    根据智联招聘近日发布的太原地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析，太原地区竞争指数排名前4位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是物业管理/商业中心行业，再次为政府/公共事业/非盈利机构行业。此外，环保和能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争也较为激烈。

    上一轮房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。能源/矿产/采掘/冶炼行业发展不景气，在就业市场上的竞争也比较激烈。由于环保行业的发展与当地的能源产业在一定程度上存在“此消彼长”的矛盾，行业发展也不太乐观。政府/公共事业/非盈利机构行业职业稳定性和声望高，对求职者的吸引力高，但行业的岗位流动性较弱，在供不应求的情况下，求职竞争也就更加激烈了。物业行业是劳动密集型行业，技术含量低、人才供应充足，就业竞争也比较激烈。

    太原地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和房地产开发/经纪/中介。交通运输服务和汽车制造的竞争也较为激烈。财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮使得土木/建筑/装修/市政工程和房地产开发/经纪/中介类职业继续保持竞争激烈的状态。交通/运输行业对人才的需求较大，但行业的门槛也比较低，人才供应也比较充足，因此求职竞争比较激烈。汽车行业发展已经成熟，随着制造行业的技术升级以及“机器代替人”的逐渐推广，汽车制造岗位对人的需求逐渐减少。

    数据显示，太原地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6355元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第33位。从薪酬的分布情况来看，太原地区薪酬为4001元至6000元的职位占比为32.1%，比例最高。紧随其后的为2001元至4000元的职位，占比为30.7%。6001元至8000元、8000元以上薪酬的职位占比分别为22.4%和13.3%。太原地区中低薪资水平占比超过三分之二，整体薪酬水平相对其他城市也比较低。具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，其次为娱乐/体育/休闲行业，再次为家居/室内设计/装饰装潢行业。

    智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业或择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位的发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响。求职者在选择工作时应综合考量各方面因素，将目光放长远，同时持续保持自身的职场竞争力，这样才能保证在不断变化的职场大环境中不被淘汰。（李静）