关于忻州市矿山救护大队公开招聘工作人员公告
2012年11月19日 07:01:30 来源:忻州市人力资源和社会保障局 忻州市煤炭工业局 访问量：178次
忻州市人力资源和社会保障局
忻 州 市 煤 炭 工 业 局
关于忻州市矿山救护大队公开招聘
工作人员公告
根据晋人字[2008]118号《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和山西省委组织部、省人社厅[2012]53号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》文件精神，经市政府研究决定，为市煤炭工业局下属全额事业单位忻州市矿山救护大队(地址：宁武县凤凰镇马家湾村 )公开招聘工勤岗位工作人员20名。
一、 招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、具有忻州市（含县、市、区）户籍或原籍（不包括外地学生因上学迁至忻州市的集体户）；
5、年龄25周岁以下（1987年1月1日以后出生）；有《国家安全生产应急救援培训证书》的年龄放宽到30周岁（1982年1月1日以后出生）。
6、性别要求:男性。
7、学历要求:中专、高中（含职高、技工）以上毕业生。专业不限。
凡有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、违反计划生育政策的；
5、2010年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6、现役军人、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
7、聘用后即构成回避关系的。
二、报名及资格审查
本次招聘全部采取现场报名方式，同时进行资格审查。每人报名费和笔试费90元。
1、报名时间、地点
时间：2012年11月9日—2012年11月10日
上午8：00—12：00 下午2：30—6：00
地点：忻州市人事考试中心 联系电话：0350—3303270
2、报名所需证件
报名考生须持户口簿、身份证、毕业证，有《国家安全生产应急救援培训证书》的需提供原件及复印件，在职人员须提供单位同意报考的证明，符合加分条件的考生需提供《服务基层项目人员加分审核表》。
3、报名办法
考生在报名点填写《忻州市矿山救护大队公开招聘工作人员报名登记表》并粘贴近期同底1寸彩照2张，到现场进行资格审查和确认。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。
三、体能测试
通过资格审查的人员进行体能测试，体能测试内容参照《救护队员培训教材》的相关标准进行，体能测试内容和最低标准：引体向上：正手握杠连续4次；举重：杠铃30千克连续举6次；跳高：1.1米；跳远:3米；哑 铃:8千克（2个）上、中、下各20次；负重蹲起：负重40 千克杠铃连续10次；跑步：2000米12分钟。测试全部合格者方可进入下一招聘环节。
报名合格人员在报名现场领取体能测试通知书。体能测试时间、地点、注意事项见体能测试通知书。
体能测试合格人员请于2012年11月20日上午8：00—12:00，下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。
考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。
四、考试
１、考试内容、方法
考试分笔试、面试。笔试和面试满分均为100分。
笔试内容为公共基础知识。笔试成绩占总成绩的60%，采取闭卷方式进行，时间为90分钟。笔试最低合格分为本次笔试的平均分，不达平均分者不得进入下一招聘环节。
面试内容为综合素质测评。面试成绩占总成绩的40%。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
2、开考比例
笔试开考比例为1︰3，面试比例为1:2。
体能测试合格人数不达开考比例的，原则上核减招聘名额。
３、考试时间、地点
笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。
考生需持准考证和身份证参加考试。
五、享受加分待遇的条件
根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，从忻州市人事考试网下载《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。
享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录（聘）用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。
六、体检、考核
体检：根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员通用体检标准》和《矿山救护规程》身体要求标准执行。体检不合格者取消资格。
考核：按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者取消资格。
七、公示、聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。
所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
八、监督检查
笔试、面试、体检等各个环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
咨询电话： **** 忻州市人社局事业单位人事管理科
**** 忻州市煤炭工业局人事科
监督电话： **** 忻州市纪检委信访室
二0一二年十月二十六日
编辑：王应平
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