代县六项举措推进城乡学校师资均衡配置

本报讯 代县教育局出台《代县中小学教师队伍管理办法》，采取得力措施推进城乡学校师资均衡配置，收到明显效果。

他们一是建立教师和校长合理流动机制，明确校长、教师交流比例不低于校长或专任教师总数的10—15%。城镇中小学教师在评聘高一级职称时，必须有一年以上在农村学校任教的经历，并把教师到农村交流任教作为评选教学能手等的必要条件和重要依据。二是建立完善教师补充录用机制，对农村边远地区实行倾斜政策，严格实行教师资格准入制度，做好新教师定期补充和“特岗教师”选聘工作，确保农村小学教学点必须配备一名公办教师。三是配齐配强农村学校教师，县编制管理部门调整编制专项用于英语、计算机和音体美专任学科教师的配备。四是开展城乡学校之间、优质学校和薄弱学校之间“捆绑式”“结对子”帮扶活动，建立中小学特级教师，教学能手，学科带头人每年两周以上到农村学校“送教下乡”的定期支教制度。五是实施教师素质提升工程，造就一批教育名师和学科领军人才。六是落实和保障教师工资等待遇，完善中小学教师岗位绩效工资制度，建立并落实教师免费体检制度。　　　

李国宏