烈山中心校教师教育教学绩效奖励办法

烈山中心校教师教育教学绩效奖励办法

（2015年3月修订）

  为调动中心校广大教师的教育教学积极性，全面提高教育教学质量，发展学生的多元智能，引领提高广大教师教学教研的积极性，鼓励教师从教乐教，特制定本方案。

一、奖励对象：烈山中心校的在职教师和支教教师。

二、奖励项目及办法

（一）学科教学质量奖励

1、中心校组织的质量检测

按学生数及平均分奖励。（前6名）

单科第一名奖150元，第二名120元，第三名100元，第四名80元，第五名60元，第六名40元。凡30人以上每多5人加0.5分，45人以上加2分为止（必须是进入检测前六名的）缺考为0分。

2、区教育局组织的质量检测

在全区组织的质量检测中，单科前六名的教师嘉奖。

第一名200元，第二名170元，第三名140元，第四名110元，第五名80元，第六名50元。若无人进入此名次，按照中心校前六名的标准奖励，凡发现有作弊行为的一律计为0分。通报批评，扣发当事人一定的绩效工资。

（二）体育及文艺比赛奖励

1、师生比赛：团体赛中心校前三名，分别为150元，100元，80元奖励辅导教师；个人单项奖励前三名分别为50、40、30元奖励辅导教师。有等级的比照酌情奖励。

2、区级团体赛。按一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。奖励辅导教师。若有单项学生获奖，一、二、三奖分别奖给辅导教师60元、50元、40元。

3、市级及以上团体比赛，将辅导教师300元、200元、150元，单项奖励辅导教100元、80元、60元。

注：三人以上为团体奖，以下为个人奖，同一次活动只奖一次，就高不就低。

（三）教学比赛（公开课、骨干教师、教坛新星等赛课活动）。

1、公开课、观摩课、研讨课奖励

  市级：200元，区级120元，中心校级80元。

2、教师课堂教学比赛（教学赛、素养大赛、教坛新星、骨干教师等）

市级：一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。

区级：一等奖150元，二等奖100元，三等奖80元。

中心校：一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。

3、教学技能比赛（书法、绘画、普通话、演讲、征文、课件等）一、二、三等奖，分别奖励：

市级：100元  80元 60元

区级：80元  60元 40元

中心校：60元  50元  30元

（四）教科研成果奖励。

1、凡经中心学校组织报送的教育教学论文获得一二三等奖

区级一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。市级、省级、国家级在区级的基础上每个等次逐级加20元，

2、凡经中心学校组织报送的学生征文、作文等比赛获奖。区级一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元奖励辅导老师。市级、省级、国家级在区级的基础上每个等次逐级加10元，

3、在正规教育刊物上（CN、ISN）发表的有分量的论文、教育实验报告等。市级100元、省级200元、国家级300元。

备注：有关关工委、文明委、教育学会等单位主办的活动、论文、征文等获奖，以及下发指定的优秀教师（班主任）、先进个人等等不在此奖励范围，所在学校酌情嘉奖。

4、区级以上教育机构批准立项的课题等，课题负责人中心校将拨付专项资金予以支持（开题费、差旅费、奖励等）。（此办法从本学期开始执行，解释权归中心校）

                                                      烈山中心学校   

                                                                                                      2015年3月10日