职称晋升一直是大家比较关心的问题。职称的高低对于收入的影响可以说是非常大的。但是，职称的晋升因为其限制比较多。所以就会出现大家追逐职称而荒废本职工作的现象发生。
同工不同酬也会极大的影响教师工作的积极性。现在，职称晋升有了新消息，这类人可以直接审评高级职称。
山东省彻底打破高层次人才职称评审限制，只要满足岗位所需才能，可不受国籍、户口、原职称资格、学历资历等的限制，“一步到位”直接申报评审正高级和副高级职称。
这类人可以直接审评正高级职称，经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才;自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留(来)鲁工作的博士后。
这类人可以直接审评副高级职称，经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才;各设区的市认定提供高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才;自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留(来)鲁工作的博士后，以及山东省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员。
同时，在评审中，将会减少之前职称晋升存在的唯论文，唯学历，唯奖项论英雄的问题。更加的注重研究成果的质量等！
职称评定
此次职级审评是一次重大的突破，突破了以往职级晋升存在的某些问题。希望通过这类职级晋升的办法，可以改变现状，提高收入，让教师的工作更有积极性！
