太原市出台环境保护考核评价办法

　　4月9日，从市有关部门了解到，为贯彻落实党的十九大精神，落实最严格的生态环境保护制度，科学评价各县（市、区）政府、开发区（园区）管委会及市直有关部门环境保护工作，推动全市加快推进生态文明建设和大力改善环境质量，促进形成绿色发展方式和生活方式，为全市人民创造良好生产生活环境，我市出台《太原市环境保护考核评价办法》（以下简称《办法》）。

　　《办法》指出，其适用于我市对各县（市、区）政府、开发区（园区）管委会及市直有关部门及其领导班子、领导干部进行考核评价。环境保护考核评价在专项考核的基础上，实行日常考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合，组织评价与群众评议相结合，分项评价与综合评价相结合的方式进行。围绕市委市政府下达的年度环境保护目标任务完成情况，环境保护考核评价每年度开展两次。考核结果将作为制定规划、配置资源、督促检查等方面的重要依据，作为领导班子调整配备和领导干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励奖惩等工作的重要依据。

　　《办法》明确，考核评价采用百分制评分的办法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。由市相关部门汇总各县（市、区）、开发区（园区）及市直有关部门考核实际情况，提出考评结果建议，结合领导干部自然资源资产离任审计，领导干部环境保护责任离任审计、环境保护督察等结果，形成考核结果运用建议，经审议审定后，计入各被考核单位及领导班子、领导干部年度考核结果。对未按规定的进度、标准等要求推进落实环境保护工作任务的，市环保局向有关考核单位发出预警通报。考核单位接到预警通报后，应当及时分析查找原因，提出整改措施，抓好推进落实。

　　《办法》指出，对环境保护工作思想不重视、责任不落实、工作不得力的，进行通报批评，限期整改，对相关责任人进行约谈诫勉。对不认真履职尽责，环境保护工作存在问题较多，造成不良影响或严重后果的，严肃追责问责，计入年度考核结果。