福建:让纪检监察干部接受监督成为自觉

　　福建省纪检监察机关坚持打铁必须自身硬，把抓自身建设作为强化监督执纪问责的重要组织保障来抓，坚持严格教育、严格监督、严格管理，严防“灯下黑”，着力建设政治过硬、本领高强、履职有力的纪检干部队伍。

　　省纪委常委会坚持和完善中心组学习制度，带头开展学习，加强自身建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2017年4月以来，在全省纪检监察机关中开展向廖俊波同志学习活动，通过专题辅导、讨论交流、观看视频等形式，深入了解和学习廖俊波同志先进事迹，积极践行“樵夫”精神，履职尽责。

　　在机关内部，以每月坚持读一本好书，每季度撰写一篇心得体会文章，每半年举办一期“方圆论坛”，每年开展一次征文或演讲等活动为载体，推进学习型机关建设。

　　省纪委为纪检监察干部量身定制培训计划，有针对性地邀请专家授课。过去一年，共举办业务培训班11期，培训干部1297人次，并通过援藏援疆、驻村蹲点、跟班学习等形式，加强实践锻炼，提升广大纪检监察干部的本领。专门出台意见，在省纪委机关推行全员接访和新进人员到信访室跟班锻炼制度，推动机关干部接地气、受锻炼。

　　同时，着力在制度建设上下功夫，推动队伍建设的制度化、常态化。以监督执纪工作规则出台为契机，结合实际，制定相应实施办法，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、监督管理等进行了细化，严格执纪审查工作规程，促进监督执纪问责权力规范运行。

　　此外，省纪委还出台规范省纪委委员履职的暂行规定，明确省纪委委员8项职责和9项履职制度，要求非专职省纪委委员每年向省纪委常委会书面报告履行职责情况。制定室主任管理办法、机关及派驻纪检组人员借调工作管理办法、干部外出报告和请假的规定等一系列规范性制度，让纪检监察干部接受监督成为一种自觉和习惯。

　　“新的形势下，纪检监察干部受到的诱惑越来越多，被‘围猎’和拉拢腐蚀的风险也在增加。”省纪委干部监督室有关负责人说。充分发挥纪检监察干部监督机构作用，对执纪违纪、以案谋私等行为零容忍。从“以案说纪”入手，发挥警示效应，组织观看电视专题片，运用警示教育基地、纪检监察干部违纪典型案例开展警示教育，加强保密纪律、审查纪律教育，引导广大纪检监察干部知敬畏、明底线。开展“家属助廉”谈心谈话活动，了解掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，常敲“警示钟”。（福建省纪委 | 责任编辑 代江兵）