北京西城：发现苗头就及时提醒 触犯纪律就立即处理

　　北京市西城区纪委持续深化“三转”，聚焦监督执纪问责，努力实践运用监督执纪“四种形态”，建立健全执纪审查工作机制，创新纪律审查方式方法，既紧盯“关键少数”，又瞄准群众身边的腐败问题，切实把纪律和规矩挺在最前沿。

　　转变监督执纪理念，用纪律规矩和“四种形态”统领工作实践。区纪委在线索处置环节，以“六项纪律”为准绳，以“四种形态”为依据，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对所有问题线索进行集中统一管理。在执纪审查环节，对照“六项纪律”确认问题，根据违纪行为的性质和危害程度，按照“四种形态”要求，依纪依规提出恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、轻处分、重处分等方式进行处理的意见。在执纪审理环节，按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌违法犯罪问题，转变为聚焦审理违纪违规问题，审视其是否正确运用党章党规党纪衡量违纪行为，以及“四种形态”的运用是否恰当。

　　把纪律规矩挺在前面，注重日常管理监督。全区各级纪检组织切实回归党章要求，纠正以大案要案论英雄的政绩观，针对实际情况积极探索运用“四种形态”，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就立即处理，切实管好本组织及其每一名党员。针对组织纪律，严格落实领导干部个人事项申报制度；针对廉洁纪律和“四风”问题，紧盯重要节点，持续抓好中央八项规定精神的落实；针对工作纪律和群众纪律，创造性地运用特邀监察员队伍和“第三方”评估机构开展覆盖全区各窗口单位的明察暗访，深入开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理，共查处案件53件，给予党政纪处分46人。

　　创新实践方式，注重“四种形态”综合运用。严格执行《西城区纪委监察局约谈制度》，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，常扯袖子、早敲警钟。对在线索排查、核实过程中发现的不构成违纪的一般性问题，及时采取函询、约谈等方式，防止小错酿成大错。定期剖析发生在身边的典型案例，有针对性地开展警示教育。（北京市纪委）