教师的精神诉求值得重视

    11月17日，黑龙江肇东市出现了教师罢课事件。因为工资相关问题，全市教师两次写联名信，请求相关部门解决工资低、克扣养老保险等问题。维权教师称，联名写信及罢课的教师涉及该市中小学，几千人。（11月18日 中国青年网)

    近年来因压力大、负荷重，而工资偏低等问题而频繁出现的集体罢课现象，确实反映了教师待遇没有提升的普遍问题，其实这也是教师们一种争取自己权利的无奈精神诉求，教师是教育中一个最活跃的因素，但近年来对改善教师的待遇仿佛成了被爱遗忘的角落，笔者进行调查，湖南某县，教师工资长期以来都是处于普遍偏低的状态，工作近30年还只能领到2300元左右的工资，每年的微调根本跑不赢物价的飞涨，去年国家教育经费支出已占到GDP的4.3%，由近20年的不达标一下子超过4%，仿佛教师们应该高兴得跳起来，但现实太骨感了。增长的部分用来改善了教育环境，关顾了困难学生，实现九年的话务免费教育了，但教师们却怎样也高兴不起来，他们的生存状况却几乎没有什么改变，不是精彩极了，颇有糟糕透了之嫌，压力重负让人体现不出职业幸福感，工薪待遇敌不过一个民工半天的工资，还得忍受超负荷的工作，经受今天工作不努力明天努力找工作的精神压力，身体长期处于亚健康状态，面对生活的艰辛，更谈不上知识分子的体面，教师有如就是被忽视的空气，其实，社会应为教师如此恶劣的生存状况而感到辛酸。

    教师应该是一份十分阳光的职业，长久以来教师却一直处于劣势的地位，在国家“不差钱”的情况下，却不能让太阳底下最光辉的职业真正找到相称的定义，让寒酸的教师真正能高兴一起来，这才是真正的暖心工程。相信大家对“给教师加工资——空调”这句歇后语都十分熟悉吧，不能老是让教师生活在明天才更美好的空想与无限期的盼望之中。在党反“四风”的问题上，教师待遇的“空调”状态何时解决了，教师的幸福感才会真正找到，可见长期困扰教育的问题一直得不到解决，其中还是存在严重的官僚主义作风，不认真听取基层的民声，不深入调查了解，不了解教师的疾苦，就容易被表面的歌舞升平所蒙蔽，弄得民怨沸腾，最终解决不了实际问题。

    “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要做好人民的公仆，就必须要有服务于人民的精神，要深入民间调研，接地气，掌握真正存在的问题，并拿出解决问题的诚心与诚意出来，如此才能不被少数别有用心的人所蒙蔽，才能解决真正的民生疾苦问题，化解民怨民恨，密切干群关系，才能让社会更加和谐。

    上述出现教师集体罢课事件，这其实也不是什么坏事，人不平则鸣，这是一种正常的精神诉求，也是他们追求幸福生活的正常权利，我们应该做的是作好善后处理，让全国1500多万教师都能有一个良好的心理温暖期待，别让他们在待遇不高的情况下长期纠结，让他们都能有健康而阳光的心态，要是社会上都来关顾教师，营造温馨而又和谐的教育环境，于国于家于学生个人的成长都是一件十分美好的事情。做到亡羊补牢，在国家进行工资改革与激励的层面，确实还有许多的路子没有走好，只有解决了存在的问题，让教师们卸下思想包袱，才能真正实现强国强教的梦想，而不是秋后算账，对于事件发起者进行打击报复，这会陷入将事情复杂化的可怕深渊，无异于就是“防民之口甚于防川”的翻版，后果可能就会形成另一种恶性循环，将人民的正常诉求置另一个对立面，如此不可取，这更是官僚主义作风的泛滥。

    常在河边走，需要常湿鞋，才能与民众打成一片。能与民众心连心，真正融入基层，如此才能掌握群众的民生疾苦，才能想人民之所想，急人民之所急，做人民之所做，才能切实为人民服务，形成真正的民心合力。以往由数字升官，由汇报定政绩的做法应该在党的群众路线中有新的改进，让水份远离，让务实成为一种好的作风，向基层问计，向民众了解真情，才能将问题解决，实事求是，这才是解决一切问题的唯一法宝。