【监察法】采取谈话措施需要注意哪些问题？
2018年07月29日 18:52:36 来源:中央纪委国家监委网站 访问量：114次
编者按：《中华人民共和国监察法》颁布实施以来，很多读者在中央纪委国家监委网站留言板提出有关问题咨询，为帮助大家更好地学习监察法，回应社会关切，我们摘编了中央纪委国家监委法规室编写的《〈中华人民共和国监察法〉学习问答》一书中的部分内容，供大家学习参考，敬请关注。
问：采取谈话措施需要注意哪些问题？
答：监察机关按照管理权限进行谈话或者要求说明情况，要按程序报批。谈话由监察机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行的，可以由被谈话人所在机关、组织、企业等单位党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同。谈话也可以委托被谈话人所在机关、组织、企业等单位党委（党组）主要负责人进行。在谈话结束后的规定时间内，应当由承办部门写出情况报告和处置意见后报批，根据不同情况作出相应处置：（1）反映不实，或者没有证据证明可能发生职务违法行为的，予以了结澄清；（2）有证据证明可能发生职务违法行为但情节较轻的，按照管理权限，由监察机关直接或者委托有关机关、人员进行批评教育、责令检查，或者予以诫勉；（3）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者其说明存在明显问题的，应当再次谈话或者进行初步核实。（摘自中央纪委国家监委法规室编写的《〈中华人民共和国监察法〉学习问答》）
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编辑：王应平
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