关于静乐县部分中小学校公开竞聘校长的公告

关于静乐县部分中小学校公开竞聘校长的公告

为进一步优化中小学校长队伍建设，努力打造一支年轻化、专业化、知识化的优秀校长队伍，适应全县教育改革发展需要，经县委教育工作领导小组研究决定，在秋季开学之前，率先对静乐县第二中学、静乐县第三中学、静乐县第三中学附属小学、静乐县新建小学、静乐县爱乐小学、静乐县利民小学等6所中小学校校长岗位进行公开竞聘。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，以立德树人为根本任务，以办好人民满意教育为根本宗旨，按照“公开公正、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，在全县教育系统范围内公开竞聘以上中小学校长，真正把作风正、品德好、能力强、肯担当、善管理的优秀人才选拔到校长岗位上，为实现静乐教育振兴崛起提供强有力的组织保证。

二、校长职责、权利和义务

校长是学校的法定代表人，负责主持学校全面工作。教育行政部门依法支持和指导校长正确履职，落实和保障学校依法办学权。

（一）校长应履行以下职责

全面正确贯彻执行党和国家的教育方针、法律法规和政策；坚持以教学为中心，提高教育质量；依法治校治教；接受上级教育行政部门的指导和考核，接受政府教育督导部门的监督、检查，接受纪检部门的监督，接受教职工的民主监督。

（二）校长依法享有以下权利

1、履行校长职责和义务应当具有的职权和工作条件。

2、依照国家法律、法规和教育政策，组织制定、实施学校发展规划和各项规章制度。

3、根据政策规定结合学校实际，向教育科技局党组提名副校长人选。

4、根据政策规定，聘任、考核、奖惩教职工。

5、参加教育培训，完成培训任务，保证培训质量。

（三）校长必须履行以下义务

1、遵守宪法、法律和法规。

2、依照国家法律法规和教育方针、政策，正确履行校长职责。

3、认真执行国家规定的教学计划，开足开齐国家课程，全面实施素质教育；坚持立德树人，抓好德育工作。

4、维护教职工和学生的合法权益。

5、主动接受民主监督和上级行政部门的监督，廉洁从业，实行校务公开。

三、竞聘条件和资格

（一）政治思想素质和道德品质好。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，有担当奉献敬业精神，有良好的师德修养和职业道德，并能认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。有大局意识，有教育情怀，办事公道厚朴。

（二）业务管理能力强。专业知识扎实、办学理念先进，组织、协调、管理能力强，能统筹学校的各项教育资源要素，具有驾驭较复杂局面的能力；通晓教育教学各项业务，群众口碑良好。

    (三) 立足当前，着眼实际，具有科学的治教理念、清晰的治校思路、务实的治校策略。

   （四）一般应具有大学专科及以上文化程度，其中中学校长应具有大学本科以上文化程度，同时应具有相应的教师资格和一级教师以上专业技术职务。

   （五）年龄原则上不超50周岁（1970年8月10日以后出生）。

（六）从事教育教学工作五年及以上，有丰富的教育教学和学校管理经验。

（七）具有正常履行职责的身体条件。

（八）无违法违纪违规行为。

（九）无违反信访工作纪律的行为。

四、校长竞聘岗位和程序

（一）竞聘岗位。本次竞聘岗位为：静乐县第二中学、静乐县第三中学、静乐县第三中学附属小学、静乐县新建小学、静乐县爱乐小学、静乐县利民小学等六所中小学校长岗位。

（二）竞聘范围。全县教育系统符合竞聘条件和资格的人员均可报名参与竞聘。

（三）公开报名。凡具备规定任职条件的人员，均可按照竞聘方案规定进行分类报名（按中学、小学分类）。静乐县中小学校长竞聘工作领导组负责对报名人员进行资格审查。

（四）公开竞聘。报名人员进行公开演讲、答辩，公开竞聘演讲答辩考评组现场打分，以得分从高到低，按竞聘岗位与拟考察人选1:2比例确定初步人选，并进行组织考察。

（五）确定拟任人选。县委教育工作领导小组研究确定拟任人选。

（六）公示聘任。对拟任人选进行任前公示，公示时间为五天；公示期满确认合格后，综合考察结果，广泛征求各方面意见，按岗签订聘任合同，下发聘任书，达到人岗相适。

（七）具体竞聘程序及时间安排。

现场报名：2021年8月9日上午8点—8月10日下午6点，地点教育科技局人事科。报名时需提供个人简历、个人身份证、学历学位证、教师资格证以及从事教育教学和学校管理工作的获奖荣誉证书、发表论文（附刊名刊号）、曾任职聘书或文件。

资格审查：8月11日，由县中小学校长竞聘工作领导组负责。

演讲答辩：8月12日。演讲顺序抽签确定，演讲答辩时间每人12分钟。演讲内容围绕办学理念、学校管理、教育质量提升、学校发展规划等方面综合陈述。

组织考察：8月13日—14日，由组织部和教育科技局负责。

决定人选：8月17日前，由县教育工作领导小组根据考察情况研究决定。

任前公示：8月17—21日。

五、中小学校长任期目标责任制管理

中小学校长聘期三年，含试用期一年，聘期内原则上不调整。聘期内经教育科技局考核合格的可继续连聘，但原则上在一个学校任职时间不超过2个聘期。

出现下列情形之一的，解除聘任合同：

1、任期内年度考核考评被认定为不称职的；

2、本人有违纪违法行为受党纪、政纪处分的；

3、教学质量下滑、师生不良反响强烈，社会认可度不高的；

4、学校发生安全、公共卫生、负面舆情等事件造成恶劣影响的；

5、本校教职工一学年内发生2起违纪违法行为，受到党纪政纪处分的；

6、因自身身体健康等原因不能继续担任校长职务的。

六、组织管理保障

（一）成立静乐县中小学校长竞聘工作领导组，组成如下：

组   长：杜锁清（县委教育工作领导小组副组长、政府

副县长）

副组长：尚斌礼（县纪委副书记、监委副主任）

        郝国清（县委组织部常务副部长）

             吕文杰（县委教育工作领导小组办公室主任、教育科技局党组书记、局长）

成  员：李奋君（县委宣传部主持日常工作的副部长

        李富亮（县委统战部常务副部长）

        韩宪光（县发展和改革局局长）

        李毅仁（县工业和信息化局局长）

        刘慧波（县人力资源和社会保障局局长）

        李俊德（县卫生健康和体育局局长）

        张晋慧（县财政局局长）

 肖焕青（县司法局局长）

 王雪峰（县公安局副局长）

李 晶（共青团静乐县委书记）

领导组下设办公室，办公室主任由吕文杰兼任。

（二）加强舆论宣传。中小学校长竞聘工作是我县加强和改进校长队伍管理，坚持教育全面改革创新的重要举措，是开创新时代全县教育工作新局面的首要之笔。要坚持正确导向，加强舆论宣传，营造良好氛围，保证此次校长竞聘工作的顺利进行。

（三）扎实推进工作。统筹安排，全面部署，细化工作环节，明确任务目标，合理组织校长竞聘的具体实施工作，保证公开、公平、公正、透明完成选聘工作，为办人民满意的教育事业打下坚实的校长基础。

中共静乐县委教育工作领导小组

2021年8月7日