从细微处入手 从大局出发

从细微处入手  从大局出发  

——2013年下阶段工作汇报  李四魁

尊敬的各位领导、校长同志们：

 刚才认真听取了几位校长的工作介绍，很受启发。接下来我就杜家村学区开学以来各方面的工作开展情况向各位进行汇报，不妥之外，请大家多提宝贵意见，我定当诚恳接受，努力改进。

一、安全管理从思想入手，让安全观念深入人心

安全的重要性不言而喻，但要从根本上抓好安全工作却非易事。从思想教育入手，结合上级管理规定，从去年起我们开始在杜家村小学试行安全教育宣讲活动，明确规定每周二的课间操后由值周老师对全体学生进行专题教育，做到教育内容有专题、有记载，效果还是令人满意的。

今年秋季开学后不久，按县局安排我区各校增设了安全教育课，其中杜家村小学的安全教育课由该校校长亲自担任。每班每周一节，坚持不懈。教学内容一部分从网上下载，另一部分是根据学校安全现状自编，做到有的放矢，不走过场。

目前我区经过撤点并校，取消了史家沟小学寄宿制点，但仍存在着任家村、磨管峪、杜家村三个寄宿制点。此三校中任家村小学的住校生数较少，难以维继，但我们也没有放弃。在住校生管理上，我们统一制定了一系列管理制度，从学生入校、请假、家校联系、宿舍巡查均作了详细的安排，确保万无一失。

除了在思想上、制度上对全体师生进行全方位的教育管理之外，我们还为全体学生的安全上了第三道保险——学生意外伤害险。要求各校多做家长的工作，力争让每位入校、入园学生人人交纳每年40元的学生意外伤害险。经过大家努力，本学年参保率达到了78%。

将意外事件消灭在萌芽状态，这是我们追求的又一安全目标。从上半年开始起，规定各校必须建立《安全隐患摸排登记制度》，由各校负责人亲自负责，做到日日查、周周报，有效降低了意外事故发生的机率。

二、狠抓常规教学过程管理

教学质量的提升绝非一朝一夕的事，更没有简便运算。只有从过程抓起，严格把好各环节关口，经过长期努力才能凑效。我们不护短，深刻剖析教学质量下降的症结所在，确立了从常规教学各环节抓起的思想。为使备课收到成效，让教案成为组织教学的帮手，从去年开始我区率先在杜家村小学执行活页教案。该教案设计工作历经三次改版，已初具雏形。每节课教案不仅有常规项目，还包涵了前置作业、课内练习、课后作业以及教学反思等项目。为防止教师赶工，我们规定当日教案提前一天下发，每天第一节课前教导处审核，做到无教案不上讲堂。我们虚心接受在我区支教的任丽平老师对教案版面设计的改进意见，对“教学反思”栏目进行了扩容，以此鼓励教师做好反思工作，改进教学手段。

每周一节的公开教学活动是我们教研的又一大特色。在杜小，确立了每周三上午进行一节公开课的做法，让没有教学任务的老师参与观课，写好评课卡，当天晚间组织参与观课老师评课，并作好评课记录。如此，锻炼了一大批年青教师，增加了课堂教学的含金量。

不学习就没有进步。在终身教育深入人心的今天，为了有效提高全体教师的业务素养和理论水平，我们持之以恒地搞了业务学习活动，在每周四晚间第二自习时间组织无教学任务的老师进行业务学习活动。每位老师轮流当主讲，每周一个题目。从理论上、教学方法上进行细致入微的讲解，既锻炼了教师的语言组织能力，也培养了他们钻研教法的兴趣。此举得到了教研室的肯定，也收到了相应成效。

与此同时，我们强化了常规教学检查管理，要求各校每月至少进行一次常规教学检查，做到有检查、有记载、有反馈，并将检查结果与期末绩效考核挂钩。此外，每月一次月考，每学期两次统考已成为惯例。考试组织严密，监考、阅卷、计分、质量分析各环节，均有详尽安排；教师编制质量分析报告提交分析会分析；分析会后出台成绩曲线统计图，随时提醒大家加倍努力，奋力赶超。

在注重精神鼓励的同时，物质刺激同时跟进。本学期，我们将奖金主要放在期中、期末两次考试的奖励上。准备重奖优秀学生和教学成绩突出的老师，以模范效应激发他们的劳动热情。

三、发挥激励机制效应，调动师生工作学习的积极性

1.强化晚间辅导管理。杜家村小学自确立为寄宿制点以来，办学规模不断扩大，住校生数激增。经过细心观察发现，这些学生大部分来自偏远农村，底子薄，基础差，与同班其他同学相差甚远，成了班上的问题生和老大难。在知晓这一情况后，我们及时采取措施给这部分学生开了“小灶”——为他们增加了一个晚自习辅导。让老师们轮流为其辅导，收到了一定效果。本学期第一次月考质量分析会上，与会教师提出了修改辅导办法的建议，我们采纳了。此后改由按年级、学科专人负责的辅导办法，并以辅导学时和最终效果这两把“尺子”对这些老师进行考评，从奖金中拿出一部分作为奖励基金，以此激励辅导老师努力工作。我想：只要把这部分学生的成绩搞上去，学校教学质量的根本性提升将为时不远。

2.岗位设置灵活把握。第二轮岗位设置工作业已完成，回顾过去，大家总觉得这是颇让人为难的事儿。为大局着想，为了教育发展需要，我们克服了畏难情绪，直面现实，没有让教学一线人员吃亏。在全面摸清家底的前提下，我们将关键岗位留给了教学一线中青年教师，同时耐心细致做好二线人员的思想工作。为照顾部分临近退休的老同志，我们主动将他们召集在一起，提出一个折衷方案：将岗位让给三名老教师，确保其退休后工资不受影响，但岗位津贴留给在岗位教师，使得双方都能接受，赢得了广大教师的信赖。

3.职称评聘。教师职业光荣而神圣，能及早评上小学高级教师这是全体小学教师终身夙愿。对个人而言，这既是一份荣誉也是对其工作业绩的认同，不能小视。面对达到中级职称评聘人员多，而可用指标少这一不利形势，我们选择了教学成绩突出且有一定管理能力 的教师作为主推对象。一方面激励大家积极向上，另一方面通过这一机制引导大伙关心学校发展，培养他们以校为家的好思想。

4.励耕计划的组织实施。励耕计划作为国家体育彩票公益金支持地方教育发展的一个重大举措，其意义在于鼓励教师在边、贫、远地区扎根教育，为贫困地区教育发展多做工作。今年我们分配到一个受助名额的消息不胫而走，打电话、打招呼的人接踵而来。如果此事处理不当，通了人情、走了关系，势必会引发大伙对校领导的不满，以至于产生误导，动摇军心。我们和几位负责同志碰了一下头，最后决定将名额给了长期在偏远单人校工作、即将退休的秦喜旺老师，并在学区校务公开栏上及时公示，大家看了没有异议，也给坚守小山村教师以心灵上的慰藉，挣到了人气。

  四、严格教师队伍管理，大力整治违规行为

日益泛滥的教育“三乱”问题，加剧了学校与家长之间的矛盾，为此我们及时重拳出击，加大查处力度，还信于民。今秋开学不久，根据家长举报，我们及时查处了杜校三例五名向学生推销教辅资料的老师。为警示其余，杜绝此类事件的再度发生，事发当晚我等在杜校组织召开了制止“三乱”会议。会上宣读了对涉事五位老师每人罚款500元的处理决定，并通报全学区。

学生安全心系万家，也牵动着各位负责人的心。尽管各校都制定了较为详实的安全管理制度，配备了一定数量的管理人员，落实了检查登记制度，但疏漏之处在所难免。进入十月份以来，杜校就发生了一件住校生私自外出事件。次日，我们召集了各班主任及管理人员进行了住校生安全管理工作会议，重申了各级管理人员职责和出入校门流程，以保证学生在校学习期间都有人负责安全保卫工作。与此同时，对疏于管理的四名责任人分别处以100--30元不等的经济处罚，此举向各级管理人敲响了安全警钟，收到了应有的警示作用。

五、建章立制，规范管理

近年来，国家为加快中西部地区发展出台了一系列扶持政策。做为一名教育工作者应当将这些惠民政策落到实处，让人民群众充分感受到党对群众的关怀，这当中首推营养改善计划的有效实施。

按照教育部等部委九个文件精神要求，我们配套制定了实施办法，落实了各级管理人员职责，完善了从业人员登记上报、入库、出库、营养监测各环节管理，分门别类地建立健全了各类档案资料，并设立了举报电话，确保每生每日三元钱的营养食品按时发放到位。

为了保证每一位学龄前儿童上得起学，我们对辖区范围内所有入园儿童尽数上报，不遗漏一个。将国家资助学前贫困儿童资金全部落实到留守、孤残、贫困儿童手中，并建立了一整套完善的资助档案，以随时接受上级监督检查。

大爱无疆，慈善事业永无止境。为将广大爱心人士捐款、善款用得恰到好处，我们主动与县扶贫办、捐助单位取得联系，争取到了更多数目的冬季爱心包裹，以帮助那些贫困儿童度过一个温暖的冬天。不搞平均主义，贫困生优先是我们组织实施“爱心包裹”项目孜孜以求的目标，按流程、依规矩做好每一步工作，让爱心人士安心。

六、大力协作，保证基建工程顺利实施

为使杜家村镇中心幼儿园项目及早开工，我和局里主要领导同志为园址问题做了大量工作，从最初的购置地皮到最终转场杜中建园，可谓费尽心思。接下来我们历经地质勘探、地质灾害评估、图纸设计、土地征用手续办理、工程项目招标及开工前的“三通”工作。到目前为止，该工程已经正式开工兴建，预计明年秋季开学即可投入使用。届时一处可容纳150余名儿童的崭新镇中心园将迎来新主人，惠及周边及外来务工人员。

期间，我们与局领导打报告，以解决杜家村镇乡村学校少年宫无活动场地的问题。局领导急学生所急，心系教育，在尽短时间之内确定了杜家村小学教学楼附属工程建设项目。从暑假开始，经过建筑工人紧张施工，目前该工程全部建成完工。杜家村小学少年宫现已全部搬迁至新的活动室，这必将为学校少年儿童学科学、懂科学、用科学产生深远的影响。

此外，冬季供热前我们积极配合各校对暖气系统、锅炉做了一系列改造升级工作，放手让各校自备原煤，不插手其中。如今，所属各校已全部实现如期供热。

七、做好后勤服务工作，为教学提供保障

俗话说得好“兵马未到，粮草先行”。随着特岗教师人数的增加，各校上灶老师数量不断增长。如不能将师生伙食搞好，势必让他们寒心。为此，我们提高了师生生活费，增加了一定数量的肉菜比例，伙食花样翻新，让师生吃得舒心，干起事来也更加卖力。当然，建立伙食帐公开制度也是必不可少的，让老师明明白白消费，这是我们办灶的基本原则。

八、廉洁从教从点滴做起，起模范带头作用

就在整“四风”开始前，我们就初步确立了杜绝浪费的理念。规定：各级检查人员一律不下饭馆，接待从简。本学期市政协高志伟副主席在县政协主席王润同志的陪同下来学区调研，在杜校教师食堂吃午饭间，多次赞赏了我们的做法，认为这为廉洁自律开了个好头，值得提倡。一年半时间下来，还真节约了一笔数目不小的开支，也赢得了群众的认可。

公房清查中，我们没有一例违反规定个人。我本人就是和标准化办公室合并办公的。

九、将党和政府温暖送到教师心间

教师节来临之际，为答谢全体教师一年来的辛勤付出，我们以学区名义购置了一批被单，逐校将学区的关爱送到老师手中。虽说礼物轻了点，但也充分展示了学区领导对各位老师的关爱。

以上各方面的情况是我们本学期以来工作情况的简要回顾，当然也有不少不尽如人意的地方，但我们坚信只要肯努力，有革新精神，往后的日子一定会锦上添花，同时我再次真诚欢迎在座各位多提宝贵意见，以便共同促进，相互提高。

谢谢大家！

2013年11月6日