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班主任津贴发放方案,你认为合理吗?

2020年01月08日 13:11:07 来源: 悟真小课堂 访问量:98

 
悟真小课堂
17小时前

x县xx学区班主任津贴发放方案

为了全面、准确、科学、公平地考核班级及班主任的工作,提高班主任班级管理水平和质量,在班级管理层面全面贯彻落实学区素质教育、德育教育综合目标,不断提高教育教学质量,充分调动班主任和学生的积极性、创造性,激发班集体的竞争意识,促进各班形成争优创先的良好局面,根据《甘肃省人民政府办公厅关于进一步提高中小学教师工资待遇水平的通知》(甘政办〔2018〕213号)精神,经学区会议研究,制定《x县xx学区班主任津贴发放方案》,于 年 月 日学区全体教师会表决通过,现将《x县xx学区班主任津贴发放方案》下发,请各校、园遵照执行。

一、发放原则

xx学区班主任津贴发放依据《xx中心小学优秀班级评选方案》、《xx中心幼儿园优秀教师评选方案》及《xx学区基层学校优秀教师评选方案》考评标准,以班主任工作量、班级安全管理、班级教学质量为基本依据,参照班级素质教育、德育及学生行为习惯教育效果,坚持“各尽所能、按劳分配、优绩优酬”的原则。

二、发放办法

xx学区班主任津贴发放以班主任工作量及工作业绩为基础、按班主任基础津贴、班主任工作量津贴和班主任绩效津贴三部分发放。

(一)班主任基础津贴发放办法

班主任基础津贴占全学区班主任津贴50%,依据学区班级数及各班级学生数发放,全学区每班发放班主任基础津贴150元/月;

(二)班主任工作量津贴发放办法

按照全学区各班学生人数,每生每月1.8元/月发放(教学点复式班按照人数×年级数计算:二级复试班级人数×2,三级复式×3)

(三)班主任绩效津贴发放办法

班主任基础津贴、班主任工作量津贴发放后剩余部分为班主任绩效津贴,依据中心小学、中心幼儿园、各基层学校班级数占全学区总班级百分比分解后,依据《xx中心小学优秀班级评选方案》、《xx中心幼儿园优秀教师评选方案》及《xx学区基层学校优秀教师评选方案》考评等次发放。各类学校班主任绩效津贴总金额、各等次金额由学区按照每学年全学区实际班级数调整,提前公布。

1、中心小学班主任绩效津贴发放以《xx中心小学优秀班级评选方案》考评成绩为依据发放,考评成绩从高到低排名后,确定一等奖三名,二等奖5名,三等奖8名。

2、中心幼儿园班主任绩效津贴发放以《xx中心幼儿园优秀教师评选方案》考评成绩为依据发放,考评成绩从高到低排名后,确定一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

3、xx、xx几所小学班主任绩效津贴发放以《xx学区基层学校优秀教师评选方案》考评成绩为依据发放,考评成绩从高到低排名后,各校第一名确定为一等奖,其余教师按照考评成绩排名后确定二等奖9名,三等奖14名。

4、xx,xx,几所附设幼儿园教师班主任绩效津贴发放以《xx学区基层学校优秀教师评选方案》考评成绩为依据,由学区负责统一考核,确定一等奖一名,其余教师同基层小学教师一并考评,依据成绩排名等次发放。

6、班主任绩效津贴按学期考评、按学年发放,每学年第一学期(12月)按考评成绩确定等次,绩效津贴平均发放;第二学期(8月)依据两次考评等次计算班主任绩效津贴应发放总金额,多退少补、足额发放。

编辑:王应平
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