我省国企负责人收入增幅不得高于普通职工

　　7月13日，记者从省人社厅获悉，本月起至2015年3月，我省将对能源、出版、冶金、交通、水利、金融等行业国有企业的2012、2013年度工资内外收入情况进行检查。
　　这次检查中，国有企业负责人收入增长幅度如高于普通职工，违规负责人将依照有关规定提交有关部门，给予纪律处分、组织处理和经济处罚，并追回违规所得。
　　监督检查具体内容为：国有企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况、企业工资内外收入的列支和发放情况、企业执行国有企业负责人收入分配政策情况、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业贯彻落实劳动法律法规情况。
　　据省人社厅公布，2013年我省对部分行业86户国有企业2011年、2012年工资内外收入执行情况的抽查结果表明，我省大多数国有企业能认真执行相关政策法规，总体情况好于往年。按照历年检查情况分析，部分企业可能会存在的违规行为主要还有以下情况：不执行企业工资指导线，有的高于增长上线，有的出现零增长或负增长；工资外收入名目繁多，违规发放各种补助。（记者 王斌）