【纪检人·手记】谈话提醒不能一谈了之

　　7月初，县纪委收到一条违纪线索举报，直指某乡社保站账户管理混乱、挪用公款的情况。

　　周密部署，迅速行动。仅用了十天时间，县纪委联合调查组便将问题查清——原来，该乡社保站会计周某将20万元民政资金长期存在其个人账户内，先后两次从中支取总计1.1万余元用于其个人支出。

　　县纪委对周某违纪问题立案审查。该乡分管社保站的副乡长罗某，因履行监管职责不到位，被给予诫勉谈话。

　　“20万民政资金存在账外两年多，作为分管领导，你竟全然不知！”谈话开门见山，直指问题。

　　“的确是我的失职。由于我平时工作比较忙，就疏忽了对这块工作的监管。”罗副乡长的脸刷地一下红了，一边用力捏着手中的书面检查一边说。

　　谈话期间，我们要求罗副乡长作出书面保证，向组织承诺所说情况是真实的、且没有其他应该向组织交代的违纪问题，并由乡党委一把手签字后，三日内交县纪委备案。

　　结束前，谈话同志特意交代他，今后要加强对分管站所的财务监管，严格按照财务规定存、取款。这次谈话并不意味着事情的结束，而仅仅是一个开始，县纪委会采取一系列后续跟进措施。

　　为达到“提醒一个，教育一片”的效果，当天下午，党风政风监督室主任带队向该乡党委班子做了情况通报，并要求该乡纪委在一周内反馈问题整改情况。

　　通报过后，该乡党委朱书记感慨：“县纪委这个‘提醒’来得太及时了！给我们每一名班子成员都敲响了警钟！今后乡党委将认真落实主体责任，对所有站所的财务加强管理，坚决杜绝分管领导‘监而不管’的情况发生！”

　　然而，谈话提醒、书面保证和情况通报，都只是县纪委对轻微违纪行为敲警钟的第一步……

　　8月上旬，在所有人对这件事情渐渐淡忘了的时候，党风政风监督室专门组织人员赴该乡抽查了5个站所的财务状况，并再次与罗副乡长谈话。

　　罗副乡长说：“事情出来了，我感到很愧疚。组织对我‘红脸出汗’，及时拉了我一把！诫勉谈话之后，我以为事情就过去了，没想你们又对我回访，了解我的思想状况和工作状态。从头至尾都让我感受到了组织的良苦用心。”

　　通过回访，党风政风监督室针对罗副乡长半个月以来的工作情况，形成书面材料，与书面保证、整改报告等材料一并归入其个人廉政档案。

　　谈话提醒不是简单地“一谈了之”，盱眙县在实践“四种形态”过程中，突出抓好“后半篇”文章。坚持与谈话对象开展“二次谈话”，对存在的问题开展“再次检查”，并纳入本人廉政档案，有的还要在民主生活会上开展批评与自我批评。今年以来，全县共针对被谈话对象开展回访128次、对相关单位开展跟踪检查216次，完善廉政档案435份，有效避免了“一谈了之”的情况发生。（江苏省盱眙县委常委、纪委书记 杨韬）