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事业人员年度考核优秀不在停留在纸面上,也将受表彰领证书奖章

2018年12月24日 19:21:16 来源: 万松山脚下寓公 访问量:184


年度考核是对一个工作者一年工作的认可。在机关事业单位,虽然一直都实行年度考核,但是结果运用却相差很多。公务员年度考核优秀可授予嘉奖等表彰,记功可领取奖章,并有相应的奖金,而且在职务职级并行的地方还可以缩短晋升年限。事业人员的考核优秀,基本没有其他功能,很多地方连形式都省了,只有在年度考核表上写着“优秀”而已。2018年12月18日发布的《事业单位工作人员奖励规定》(人社﹝2018﹞4号)(以下简称《规定》)文件,从中央层面对事业人员的奖励办法进行了原则性规定,其主要内容参照公务员考核的奖励办法。奖励荣誉有嘉奖、记功、记大功,这与公务员的嘉奖、记三等功等又有些不同。同时可以领取奖章和奖金

记功奖章

记大功奖章

《规定》的出台,完善了事业人员的日常管理制度规范。大家都知道,事业单位人员管理方面的规章制度一直很不完善、不规范。《规定》的出台,是事业人员正向激励的一方面,希望各级地方尽快赶上,在这年底开展的年度考核之际,能马上用起来最好。毕竟有些表彰形式本身就是荣誉的一部分,可以产生认可先进,鼓励后进的效果。

编辑:王应平
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