2018年至2020年底 山西开展失业保险援企稳岗“护航行动”
2018年04月24日 09:38:07 来源:山西省人社厅 访问量：215次
4月23日，省人社厅传来消息，2018年至2020年底，全省将开展失业保险援企稳岗“护航行动”，目标是实现“两个全覆盖”，即符合条件的统筹地区政策全覆盖，符合申领条件的企业主体全覆盖，通过进一步抓好失业保险援企稳岗政策落实，为企业脱困升级、减少失业、稳定就业护航。
“失业保险的稳岗补贴政策真是雪中送炭！” 太原富士康园区人力资源部部长郭峥峥说。2015年以来，太原富士康园区3家单位共申请领取了4469.99万元稳岗补贴，惠及园区数万人。
太原富士康园区3家单位是我省失业保险援企稳岗的一个缩影。2015年，省人社厅、财政厅接连出台失业保险支持企业稳定岗位政策，对于化解过剩产能企业给予重点支持。2015-2017三年全省从失业保险基金中发放稳定岗位补贴15.58亿元，惠及4111户企业的242.7万名职工。
2016年，临汾钢铁公司被列入了化解过剩产能企业名单，作为重点支持企业，他们从上年度失业保险缴费总额中按70%领取了稳岗补贴422万元，全部为职工缴纳了养老保险。2017年又领取了546万的失业保险转岗安置补贴。总计近1000万的失业保险补贴为企业解了燃眉之急。
好政策还要抓好落实。省人社厅有关负责人介绍，2018年至2020年底，在全省开展失业保险援企稳岗“护航行动”，主要是充分发挥失业保险防失业、促就业的作用，切实解决区域进展不平衡、经办服务不到位、政策效应发挥不足等问题，力争达到符合条件的统筹地区政策全覆盖，符合申领条件的企业主体全覆盖的目标，助力企业发展，稳定就业岗位。（高建华）
新闻链接：
政策依据：省人社厅、省财政厅《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（晋人社厅发〔2015〕20号）、《关于扩大失业保险稳岗补贴政策范围的通知》（晋人社厅发〔2015〕69号）和省政府办公厅《转发省人力资源社会保障厅等部门关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作实施意见的通知》（晋政办发〔2016〕111号）结合执行，进一步增强政策落实力度。
政策重点：
（一）支持企业稳定岗位。申领稳岗补贴的企业应依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费，采取有效措施稳定职工队伍，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率，生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
（二）重点支持化解煤炭钢铁煤电行业过剩产能企业
1.稳岗补贴。上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度企业和职工失业保险缴费总额的70%。
参加失业保险并累计足额缴纳失业保险费达5年以上，因生产经营发生严重困难而欠缴失业保险费不超过3年，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率，并已签订欠费补缴协议的，使用失业保险基金支付企业稳岗补贴，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
2.内部转岗安置补贴。累计足额缴纳失业保险费5年以上的企业，对化解过剩产能所涉及的职工实行内部转岗安置的，可申请由失业保险基金支付的转岗安置补贴。补贴标准为每人3000元，按实际转岗安置人数一次性拨付给企业。符合条件的企业每年可申领一次。已享受一次性吸纳就业补助的企业不再享受转岗安置补贴。
3.转移就业安置补贴。对累计足额缴纳失业保险费5年以上的企业，组织分流职工成建制转移就业并签订半年以上劳务协议的，可按当年成建制转移人数从失业保险基金中给予一次性转岗安置补贴，补贴标准为每人3000元。
（三）对不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”不发放稳岗补贴。
编辑：王应平
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