青岛启动中小学班主任“职级制”试点鼓励教师

青岛试点中小学班主任“职级制”

分初中高三个等级 可设首席班主任

　　本报青岛11月28日讯（记者 孙军）青岛启动中小学班主任“职级制”试点，任职班主任将分为初级、中级和高级三个等级，学校还可以设立“首席班主任”。这是记者从青岛市教育局今天出台的《中小学班主任工作创新实验区实施方案》中获悉的。

　　据了解，青岛市将建立初级班主任、中级班主任、高级班主任三个职级序列。班主任职级评定综合考虑班主任工作年限、工作成绩、个人业务能力等方面。学校应成立由学校领导、相关专家、教师代表、家长代表、学生代表等组成的班主任职级评定委员会，每学年根据需要开展班主任职级评定工作。

　　据介绍，目前，青岛中小学班主任津贴标准由财政按照学校班级数每班每月800元标准发放，试点班主任“职级制”后，班主任津贴的70%按月发放，其余30%由学校根据班主任职级及考核情况，制定津贴发放办法。不兼任班主任职务期间，不再享受班主任有关待遇。为鼓励教师长期连续担任班主任，学校对连续担任班主任10年以上特别优秀的教师，可聘为“首席班主任”，并在津贴等方面落实相关待遇。

　　《中国教育报》2014年11月29日第1版