海洋局印发《关于蓝海导航人才工程的实施意见》

    近日，国家海洋局正式印发《关于蓝海导航人才工程的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，蓝海导航人才工程以开展全体新入职人员初任培训、建立新入职人员岗位指导机制、组织开展青年专业技术人才培训、选拔和宣传优秀人才典型为主要任务和措施，力争到2017年构建起科学化、体系化、实效化的海洋青年人才培训体系。

    《意见》提出，组织开展新入职人员初任培训，对引导新入职人员熟悉海洋工作、增强责任感和使命感具有重要意义。要以多种形式、分级组织开展初任培训，合理设置培训内容，培训按照理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则，围绕建设海洋强国战略目标，重点介绍海洋工作形式、海洋发展战略和国家海洋局及各单位主要职责，机构设置、人才队伍建设等情况。激励鼓舞青年人才了解海洋、热爱海洋工作、奉献海洋事业。

    在建立完善新入职人员岗位指导机制方面，《意见》要求，各单位要建立实施新录用人员岗位指导制度，指定一位或多位优秀工作人员担任新录用人员指导教师，对新入职人员开展不少于1年的定向指导工作。指导人员要认真履行指导培养海洋青年人才的职责，指导工作任务完成情况将作为年度考核、任职资格评定、表彰奖励等的重要依据。通过岗位指导，使新入职人员尽快熟悉和胜任岗位工作，促进指导人员总结经验、实现自我提升。

    《意见》提出，要通过开展青年海洋人才在职培训，提升青年人才思想境界和科技能力。国家海洋局人事主管部门将根据海洋系统海洋人才队伍专业领域划分，组织举办物理海洋学、地质海洋学、生物海洋、海洋工程技术等专题研讨班，将继续执行海洋系统公派留学计划，加大选派海洋骨干人才到国外学习深造工作力度。各有关部门和单位要结合专业技术人才培训工作需要，着力加强培训师资库建设。

    《意见》要求，各单位应积极推荐选拔、宣传海洋青年人才典型，支持优秀海洋青年人才发展。国家海洋局人事主管部门将积极组织各单位参与国家人才计划的选拔、推荐工作，研究制定多层次、多领域的专业技术人才选拔办法，每两年开展一次海洋系统优秀科技青年评选活动。国家海洋局有关部门和单位将充分利用国家海洋局政府网站、国家海洋人才网、中国海洋报等宣传平台，重点宣传优秀海洋青年人才，树立榜样。

    国家海洋局人事司有关负责人介绍，蓝海导航人才工程将与此前实施的海洋人才港工程、百川入海人才工程共同构成完善的海洋强国人才工程体系，为全面推进海洋人才队伍建设提供政策支持和措施保障。下一步，国家海洋局将进一步制定完善蓝海导航人才工程的配套实施办法，加强对蓝海导航人才工程的组织领导和指导监督，着力加强海洋青年人才的培养，为全面推进海洋强国建设提供坚强的人才保障和智力支持。（记者 马云）