处理好与同事的关系

       我曾在一次班主任例会上讲道：“我与大家共事十多年，建立了深厚的情谊。个性较直率，说话很直接，在工作上无意说错了话，做错事请大家原谅。”现在的教育体制，让管理者很难调动教师的积极性。管理者手中的权利很少，过去有村小的时候可以把部分绩效差的老师弄下去，现在全镇只剩下两所学校镇中、镇小。解聘或开除教师就更不消说了。安排工作时，很多老师就说是看我的面子才做的。工作开展起来是有难度的，有时也会与同事产生矛盾。

       曾在一次开学的时候，家长由于铺位的问题与班主任产生矛盾，出面相劝才避免事态恶化。去年开学的时候，学校让每班先摸清住宿生的名单，然后在寝室的铺位上贴上学生姓名，学生到校后迅速的找到自己的铺位。

       杨老师在学生到校的前一天没有在铺位上贴学生姓名，我在街上遇到骑着前往学校的她，对她说：“你没有昨天的事没有完成啊，赶快把学生的铺位安排好。”她没有搭理我，径直骑着走了。后来，她对我说：“我一个星期不会与你讲话。”我笑着问：“为什么呢？”她说：“昨天是学校安排我到沙岗中学做交流，回来的很迟。你在街上那么喊，让我觉得很没有面子。”听她一说，觉得自己的做事欠妥的，赶紧给她道歉。

       放假前，我与杨老师再次发生了纠纷。校长通知政教处：明天教育局领导到校考核校办领导，督查好学校的清洁卫生。第二天，我在校园里转了一圈，有问题的班级准备通知到班。小卖部前的水泥路上有包装袋、纸屑，教学楼楼梯间没有做彻底。我急匆匆的来到七（3）班，准备直接叫学生下去做卫生，发觉有老师在里面上课。看到一墙之隔的办公室门口站在杨老师，她板着脸看着我，我对她说：“你们班的清洁区没有做干净，安排几个学生扫一下。”她没有好脸色的说：“你每天就记得清洁区，难道让学生现在就做吗？”我一听恼了，提高了声调说：“是的，就是现在就做。”她很显然也生气了，大声的说：“现在就是不做。”她然后把大门关上，说：“你走！你走！”我也气冲冲了走了下来。

       回到办公室，我的心情难以平静，为了公家的事伤害了我与同事的情谊，感觉很不舒服。况且我这样做，也不是刻意的为难她，她怎么就不能理解呢？转过来一想，她毕竟是女同事，作为男人应该宽宏大量一些，不要与她斤斤计较。在她发火的时候，应该客气一些，她的态度也有会好一些。

       很快，校长让我通知各年级组长：让老师们带着笔到阶梯教室开会。来到七年级，心中很忐忑，担心又与杨老师发生纠纷。走进办公室，杨老师正在用电脑备课，我笑着对她说：“杨老师，年级安排一名老师巡查，其余的老师带一支笔到阶梯教室开会。”她笑着说：“好的。课间我安排学生把清洁区打扫干净了，你看没有。”看来她也并非可以的为难我，我说：“那辛苦你了。”她道出了缘由：“班上几个男生，昨天打扫卫生就扣分了，今天听你一说，我气不打一处来，就与你吵了起来。”原来事情的原委是这样的，我们也就一笑泯恩仇。

       回顾我与杨老师的几次纠纷，我本人说话太直白，较为生硬，这样可能会激化矛盾。杨老师的个性是很刚烈的，如果与她硬碰硬就会产生“火花”，说话应该婉转一些。