山西深化职称制度改革再发力

　　今年起，部分职称系列增设正高级职称、基层医疗卫生高级职称评审权和中小学高级教师职称评审权下放到各市、扩大自主评审高校范围、试点进行职业农民职称评审……省人社厅7月24日发布《关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知》，明确我省今年将进一步深化职称制度改革，创新人才评价机制，促进人才开发使用，为山西转型发展提供智力支持和人才支撑。

　　省人社厅明确，全省专业技术职称评审今年将在部分职称系列设置正高级职称，包括工程、经济、会计、统计、技工院校教师、中等专业学校教师、工艺美术、艺术、实验技术等系列。这意味着此前未设置正高级职称的职称系列，今年都将设置到正高级，各系列层级设置进一步健全。

　　下放职称评审权是今年我省深化职称制度改革的显著亮点。省人社厅明确，从2018年起，基层医疗卫生高级职称评审权和中小学高级教师职称评审权下放到各市，由各市人社局分别指导市卫计委、市教育局按程序组建基层医疗卫生高级职称评审委员会和中小学高级教师职称评审委员会，开展高级职称评审工作。

　　我省今年将继续扩大自主评审范围，完善自主评审办法。省人社厅明确，在高校领域，我省今年将继续扩大自主评审高校的范围，到2019年全省所有高校的高校教师系列将全部实行自主评审。在医疗卫生行业，今年将继续完善山西大医院、省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院自主评审办法和标准条件。今年我省着力推动大型国企和科研院所开展主体系列（专业）自主评审。省级行业管理部门可推荐符合条件的大型国企和科研院所设立主体系列（专业）高级职称评审委员会，开展自主评审。

　　此外，我省今年还将试点进行职业农民职称评审，同时，研究制定《山西省高技能人才参加工程系列职称评审实施办法》，打通高技能人才与工程系列专业技术人才评价通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列职称评审。（高建华）