2020年5月19日上午，教育部召开新闻发布会，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，教育督导问责办法初稿已经出炉，将于近期广泛征求社会各方意见。

这次新闻发布会明确传达的主要内容有：

一、必须落实教师工资不低于公务员要求

1.完善督学队伍：为了进一步提升教育督导的水平，教育部对国家督学进行了换届，组建了十一届国家督学；聘请了200名国家督学，对各级地方督学的配备，提出了明确要求。

2.加大问责力度：十次督查不如一次问责，中办、国办从督导的报告、反馈、整改、复查、激励、约谈、通报、问责等8个方面，提出了一整套的问责办法。

3.组建“教执委”：要求各个地方组建新的教执委，设立总督学和副总督学，针对义务教育教师工资不低于公务员的目标，在下半年九、十月份的时候组织实地督查，要求在2020年底前各地必须完成这一硬性目标任务。

4.修订教育督导条例：由国务院教督办组建专家队伍，进一步的完善和修订教育督学条例；并督促地方教育督导条例尽快出台。

二、大力支援薄弱学校发展

《经济日报》记者提出了如何具体落实“优质教育资源的均衡”问题，田祖荫做了详细回答，并提出了进一步落实“4个更”四个方面的措施：

1.全面发展的理念更鲜明：努力实现“有教无类”，每个孩子都应该接受合适的教育；

2.标准化建设程度更高：对于办学条件不达标、办学力量不充足的学校，立即加大经费投入，补足其办学短板，对每一个学校按照“标准化”条件进行建设；

3.教师队伍更强：加强学校音体美劳教师的补充，对农村学校、薄弱学校缺好老师的问题，立即通过增加编制、扩大招聘的方式进行解决；

4.人民群众更满意：进一步落实解决留守儿童、进城务工子女、残疾儿童以及一些特殊要求等问题。

三、重视音、体、美、劳教师队伍建设

2019年7月，国务院教育部再次提出了德、智、体、美、劳“五育并举”的教育目标，在此背景下，一向不好就业的音体美劳教师迎来了就业的春天！

1.在农村特岗教师计划招聘过程中，向体音美劳教师倾斜。

2.加大体音美劳教师的培训力度，缩小城乡师资配备方面的差距。

3.在职称评定方面，向体音美劳教师倾斜。

对于尚未就业的音乐、体育、美术专业的大学毕业生，这是一个很好的就业机会哟，赶快准备吧！

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