深圳：加强自我监督 建立内部明察暗访制度

　　在推进改革开放再出发的重要历史节点，深圳将2019年定为“作风建设深化年”，下更大功夫解决影响深圳改革开放的作风问题。春节期间，纪检监察机关对各单位开展普遍明察暗访的同时，自身也接受明察暗访。日前，深圳市纪委监委对内部明察暗访结果进行了通报。

　　俗话说：过了元宵节，才算过完年。但对于公职人员来说，早早就投入了工作状态。市区两级纪委监委从春节假期后第一个工作日起持续开展明察暗访，对有关市直机关和各区、街道的办事服务大厅、办公场所等单位工作人员到岗履责情况进行检查，将发现的部分问题通过媒体公开曝光后，在社会上引起强烈反响。

　　“纪检监察部门严格执纪，严抓作风，得到了普遍支持。但也有人问，纪委监委监督别人这么严格，你们自己的作风谁来监督？”履行内部监督职责的深圳市纪委监委干部监督室有关负责人表示，“纪委监委查别人严，查‘自己人’更严。市纪委监委办公厅专门出台了专项工作方案，年前年后在全市纪检监察系统内部开展明察暗访。”

　　按照方案，明察暗访要检查纪检监察干部的考勤作息情况、请销假制度落实情况和机关办公秩序等三个主要方面。

　　为了体现检查的随机性，检查组每次都是临时确定暗访时间，出发前随机抽签确定检查对象。为了确保公正客观，检查组还请媒体记者参加，全程录音录像。这些做法也在各区落实。深圳市宝安区纪委有关负责人告诉记者，春节假期后第一天，他们派出明察暗访组检查区纪委机关和10个街道的纪工委是否存在迟到早退、随意脱岗等不遵守工作纪律的情况。“除了按照制度请假的人员外，其他人都在岗在位，体现了一支纪律严明队伍的良好风貌。”

　　深圳市纪委监委干部监督室主要负责人表示，为了深化机关作风建设，建设过硬的纪检监察干部队伍，内部的明察暗访将一直持续下去。每次明察暗访工作结束后，都会进行通报，检查结果也作为部门和个人考核奖惩的重要依据。（深圳市纪委监委 || 责任编辑 张祎鑫）